Jämlikhet och jämställdhet

I vår kommun arbetar vi för att alla invånare ska ha lika rättigheter och möjligheter att leva ett bra liv – oavsett kön, ålder, bakgrund eller livssituation. Vårt mål är att skapa en trygg, inkluderande och rättvis kommun där ingen lämnas utanför. Genom att värdesätta allas unika perspektiv bygger vi en plats där olikheter ses som en styrka och alla känner sig välkomna.

Vår vision: En jämlik och jämställd kommun för alla

I vår kommun arbetar vi för att alla invånare ska ha lika rättigheter och möjligheter att leva ett bra liv – oavsett kön, ålder, bakgrund eller livssituation. Vårt mål är att skapa en trygg, inkluderande och rättvis kommun där ingen lämnas utanför.

Jämlikhet innebär att alla ska ha lika förutsättningar. Vi vill säkerställa att alla invånare har lika tillgång till viktiga samhällstjänster som utbildning, vård och fritidsaktiviteter. Vi arbetar därför med att minska skillnader och skapa bättre förutsättningar för grupper och områden som behöver extra stöd.

Jämställdhet handlar om lika möjligheter för kvinnor och män. Vi arbetar för att både kvinnor och män ska ha samma rättigheter och möjligheter i arbetslivet, inom politiken och i våra tjänster. Det innebär bland annat att vi förebygger våld i nära relationer, arbetar för lika lön för lika arbete och säkerställer att både män och kvinnor får samma chans att påverka och delta i samhället.

Vårt jämlikhets- och jämställdhetsarbete är en del av vårt övergripande mål att skapa ett hållbart samhälle. Genom att arbeta tillsammans för allas lika värde skapar vi en kommun som är starkare, mer inkluderande och där alla kan känna sig delaktiga.

Jämställdhetsdeklaration, CEMR

Ovanåkers kommun skrev under den europeiska jämställdhetsdeklarationen CEMR (Council of European Municipalites and Regions) 2009. I och med att kommunen har undertecknat deklarationen, har kommunen lovat att arbeta för jämställdhet mellan kvinnor och män.

Det är i vardagen som jämställdhet skapas eller ojämställdhet vidmakthålls. Genom sin närhet till invånarna kan kommunen direkt medverka till att beslut som främjar jämställdhet får effekt för kvinnor och män, flickor och pojkar. Enligt CEMR förbinder sig Ovanåkers kommun att verka för dessa grundprinciper:

Jämställdhet är en grundläggande rättighet
Flerfaldig diskriminering och andra missgynnanden bekämpas
Jämlik representation i beslutprocessen är nödvändig
Avskaffa stereotypa uppfattningar om kön
Jämställdhetsintegrering av alla verksamheter
Handlingsplaner och tillräcklig finansiering

I kommunens handlingsplan har man särskilt valt att fokusera på jämställdhetsintegrering:

"Jämställdhetsintegrering är en politisk strategi för att uppnå ett jämställt samhälle. Strategin innebär kortfattat att ett jämställdhetsperspektiv ska införlivas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla steg av processen, av de aktörer som normalt sett deltar i beslutsfattandet" (Källa: jamstall.nu Länk till annan webbplats.).

Under 2019 beslutade Kommunstyrelsen att handlingsplanen och det aktiva arbetet med att uppfylla deklarationen skulle fortsätta att att utgå från den femte principen; jämställdhetsintegrering. Med anledning av det har en utbildning av kommunfullmäktige, nämnder/styrelser samt chefer genomförts under 2020. Utbildare var kommunens jämställdhetsstrateg och Kommunsekreteraren. De gav i uppdrag till samtliga nämnder att under 2020 identifiera områden/verksamheter relevant för verksamheten att belysa inom jämställdhetsområdet.